Titelgrafik Gleichstellung und Vielfalt

Willkommen auf der Seite der Stabsstelle Gleichstellung und Vielfalt an der Bergischen Universität Wuppertal

Die Bergische Universität Wuppertal versteht sich als Organisation, in deren Rahmen die individuellen und kulturellen Unterschiede der Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden.

Im Leitbild der Universität sind ein wertschätzender Umgang mit Vielfalt, ein familienfreundliches Klima sowie eine nachhaltige Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern festgeschrieben. Deshalb hat sich die Universität das Ziel gesetzt, die bestehenden Potenziale von Studierenden und Mitarbeitenden im Prozess der Herstellung von exzellenter Lehre und Forschung im Rahmen eines Diversityprozesses zu entwickeln und so neue Begabungen und Fähigkeiten zu erschließen.

Ziel ist es, Unterschiedlichkeiten als Chance zu begreifen und neben Geschlecht auch die Diversitykriterien Migrationshintergrund, sexuelle Orientierung, Alter, sozio-ökonomischer Statuts systematisch in den Blick zu nehmen und so Vielfalt aktiv zu fördern. Konkret bedeutet dies, nichtdiskriminerende und förderliche Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich jede/r Einzelne optimal entfalten und entwickeln kann. Dies bezieht sich sowohl auf diskriminierungsfreie Eintrittsbedingungen, die Beobachtung von Qualifikationsprozessen und eine entsprechende Analyse der Ergebnisse einer diversitygerechten Wissenschaftskultur.

Diversität wird sowohl als ein Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit als auch zur Exzellenz verstanden. Geschlechtergerechtigkeit ist hierbei ein integraler Bestandteil.

Vor diesem Hintergrund hat sich die Bergische Universität in der Gleichstellung strategisch neu aufgestellt und im Rektorat eine Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt eingerichtet, die auf zentraler Ebene die Gleichstellungs- und Vielfaltsmaßnahmen in Lehre, Forschung und Weiterbildung koordiniert und weiterentwickelt. Gleichzeitig wird die Universitätsleitung dabei unterstützt, ein Gender- und Diversity Management als Steuerungsprinzip auf allen Handlungs- und Entscheidungsebenen nachhaltig zu verankern.  

Suche

Kontakt

Dr. Christel Hornstein

Leiterin der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt
Mail: hornstein{at}uni-wuppertal.de
Telefon: (0202) 439-3090 

Aktuelles

  • Neues E-Learning Tool zu Diversity-Kompetenz online!
    Die zunehmende gesellschaftliche Vielfalt und Komplexität individueller Lebenshintergründe stellt...[mehr]